🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅

: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)과 TRM(Talent Relationship Management)이라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.

현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 LG, 넥슨, 한화생명, 쏘카, 야놀자, 카카오엔터테인먼트 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.

채용 문제 해결사, 세일즈팀

: 두들린 세일즈 팀은 각 고객이 미처 알지 못해 해결하지 못했거나 알지만 그동안 해결할 수 없었던 문제를 그리팅 서비스를 통해 해결해드립니다.

여러 활동을 통해 잠재 고객을 발굴하고, 제품의 가치를 전달하고, 설득과 협상을 위한 모든 아이디어를 빠르게 실행하고 검증하고 개선함으로써 더 많은 기업이 그리팅을 통해 보다 효율적이고 슬기로운 채용 생활을 할 수 있도록 돕는 비즈니스 리더로서 그리팅의 매출과 시장점유율 성장을 견인합니다.

세일즈 매니저(Enterprise)를 채용하게 된 이유.

: 두들린은 ‘채용의 문제’를 해결하기 위해 결성된 팀입니다. 우리는 채용의 문제를 해결하는 것이 모든 문제 해결의 시작이라고 믿고 있습니다. 각 기업은 그들만의 미션이 있고 그 미션은 세상의 문제를 해결하는 것으로 비즈니스를 이어나가고 있습니다. 이 목표를 이루기 위해서는 결국 함께할 사람을 ‘채용’해야 합니다. 기업들이 그리팅을 이용하여 채용을 한다면 보다 빠르고 효과적으로 문제 해결에 도움을 줄 수 있을 것이라 믿습니다.

많은 기업들이 채용 문제를 해결하기 위해 그리팅을 찾아주고 계시지만 현재 제한된 리소스로 인해 더 많은 도움을 드리지 못하고 있습니다. 이번 채용을 통해 채용 문제를 보다 빠르게 해결해 드리고 싶습니다.

이런 세일즈 매니저(Enterprise)를 기다리고 있어요!

• 고객의 문제를 짚어주고 이를 해결해 주고자 하시는 분
• 서비스를 통해 문제 해결을 도와주신 경험이 있으신 분
• 다양한 정보와 네트워크를 활용해 고객과의 네트워크 만들기를 즐겨 하는 분

주요 업무

• 엔터프라이즈 고객을 대상으로 결제까지 이어지는 세일즈 사이클 리딩 해요
• 고객의 구매 여정을 분석하고 니즈를 파악해 문제를 해결해요
• 의사 결정권자를 대상으로 한 PT 기회를 확보하고 설득 자료를 준비해요
• 세일즈 성공을 위한 고객별 협상 전략을 수립하고 실행에 옮겨요

자격요건

• B2B 세일즈 경험 3년 이상 이신 분
• 엔터프라이즈 고객 대상의 세일즈 사이클 전반을 직접 실행해 보신 분
• 고객의 문제를 해결하기 위한 창의적인 솔루션을 고민하고 실행해 본 경험이 있는 분

우대사항

• HR 관련 비즈니스 관련 경험이 있으신 분
• SaaS 혹은 IT 솔루션 세일즈 업무 경험이 있으신 분
• B2B 서비스 창업 경험이 있으신 분

두들린에 대해 더 자세히 알고 싶다면?

📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!

🏃‍♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!

💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!

🤸‍♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!

🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!

📌 그리팅 페이지

📌 그리팅 블로그

📌 두들린 홈페이지

🎤 국내 B2B SaaS 성장률 1위. '그리팅'을 만드는 '두들린' 이야기

🎤 투자사가 사랑할 수 밖에 없는 회사, 두들린

✅ 두들린 소식을 뉴스레터로 접하고 싶다면

👉 [Doodlin Update] 뉴스레터 구독하기

문화 및 복지

• 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
• 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
• 원할 때 언제든지 떠나는 휴가 및 재택근무
• 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
• 점심 & 저녁 식사비 지원
• 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
• 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들

채용 프로세스

Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)

어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.

Step 2. 실무진 면접 (40분 ~ 1시간)

실무진과의 인터뷰로 지원자 분의 경험 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.

*대면 인터뷰 또는 화상 인터뷰로 진행됩니다.

Step 3. 컬처핏 면접 (30분 ~ 1시간)

실무리드와 경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.

*대면 인터뷰로 진행됩니다.

Step 4. 처우 협의 및 최종 합격

처우, 입사 일정 등을 협의해요.

😁 두들린 채용에 대한 설문조사에 솔직한 의견 남겨주세요! (딱, 1분)

• 1분 설문조사 참여하기!

❓ 그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!

• recruit@doodlin.co.kr
• 두들린이 꼽은 '지원자 질문' TOP 5

*해당 포지션의 경우 채용 시 마감되는 포지션이니 참고 부탁드리겠습니다.