세일즈팀 소개
세일즈팀은 그리팅을 통해 고객의 문제를 해결해 드리고 고객사의 비즈니스 성장을 돕는 서포터 입니다. 특히 일반적으로 특정 도메인에 구속되는 것에 반해 그리팅 세일즈팀의 경우 각 산업의 HR팀을 고객으로 하기에 대한민국에 포진되어있는 모든 산업의 채용문제를 도와드릴 수 있습니다.
또한 그리팅은 지속적으로 성장하는 제품 입니다. 고객이 원하는 제품, 고객의 문제를 해결하는 제품을 함께 만들어 가는 즐거움과 보람을 느낄 수 있는 팀 입니다.
그리팅의 세일즈 퍼널은 '인사이드 세일즈 - 필드 세일즈(SMB/Enterprise) - 고객 관리(AM)'으로 이루어지며, 각 퍼널별로 담당자를 채용하고 배정하게 됩니다. 이번에는 세일즈의 시작을 담당하는 ‘인사이드 세일즈’를 담당해주실 분을 모시고자 합니다.
이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.
더 많은 잠재 고객과의 접점을 만들기 위해
잠재 고객들은 모두 해결하고자 하는 채용문제를 가지고 있습니다. 이에 대해 해결하고 싶지만 어떻게 해결해야 할지 방법을 알고싶어 합니다. 인사이드 세일즈 매니저는 그들의 문제를 다양한 방법을 통해 정확히 파악하고 그리팅을 통한 해결방법을 제시합니다. 이후 정확한 해결을 할 수 있도록 필드 세일즈팀과 만남을 연결합니다. 따라서 더 많은 고객과의 대화를 통해 pain point를 찾아 해결해 주실 분이 필요합니다.
세일즈팀의 목표 달성을 위해
인사이드 세일즈 매니저는 고객에게 첫인사를 건네는 아주 중요한 역할을 맡고 있습니다. 고객과 문제 해결을 위한 대화를 나누는 것으로 그리팅의 세일즈 파이프라인은 시작됩니다.
우리는 늘 도전적인 목표를 정했고 이를 달성하기 위해 다양하게 고민하고 시도했습니다. 더 높은 목표로 끊임 없이 성장하고 시도하실 분을 찾습니다.
담당업무는 다음과 같습니다.
- 잠재 고객의 문제를 빠르게 파악하고 해결책을 제시합니다.
- 각종 기회(오프라인 행사 등)을 통해 잠재 고객을 직접 발굴합니다.
- 잠재 고객 확보 및 지속적인 관리하기 위한 다양한 방법을 주도적으로 기획하고 실행합니다.
- 성과를 바탕으로 세일즈 전략을 수정하고 발전시켜 나갑니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 새로운 고객과 대화하고 라포 형성하는 것을 즐기시는 분
- 목표를 설정하고 어떻게든 달성해 나가고자 노력한 경험이 있으신 분
- 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 상대의 마음을 돌려본 경험이 있으신 분
이런 경험을 하실 수 있습니다.
국내에서 개척되지 않은 시장인 B2B SaaS라는 도메인에 대해 함께 개척해 볼 수 있습니다.
글로벌 시장에서 SaaS는 지난 10년 동안 연평균 39%의 성장을 보이고 있습니다. 현재 국내 SaaS 시장은 1조 5천억 원 수준이지만 최소 10조 원 이상의 단일 시장이 될 것으로 예측되고 있습니다. 그만큼 성장 가능성이 매우 큰 시장입니다. 여기서 그리팅은 B2B SaaS로서 성장률 1위를 달리고 있으며, 이 도메인의 표준이 될 수 있고 그 과정을 함께할 수 있습니다.
그리팅 세일즈 커리어 로드맵을 따라 B2B 세일즈 전문가로 성장할 수 있습니다.
인사이드 세일즈에서 충분한 경험과 역량을 쌓은 후, 고객과의 미팅을 직접 수행하며 결제 전환을 이끌어 내는 필드 세일즈로의 커리어 이동 기회를 제공합니다. 이를 통해 그리팅 세일즈의 A to Z를 경험하며, 대한민국 최고의 B2B 세일즈 전문가로 성장할 수 있습니다.
이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.
- 세일즈와 관련된 업무를 하시면서 발생한 문제를 어떻게 접근하고 해결했는지 상세하게 작성해 주시면 좋습니다.
- 본인의 어떤 역량이 세일즈 영역에서 강점을 발휘할 수 있는지 작성해 주시면 좋습니다.
그리팅팀 합류 여정
- 신입 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 3개월 인턴십 > 최종 심사를 통한 정규직 전환 검토
- 경력 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
근무조건
- 신입 인턴 급여 : 세전 월 250만원
- 정규직 전환 시 급여 변동 예정
- 경력 급여 : 처우협의
동료 한마디
능훈 : 수동적인 분 보다는 스스로 공부하고 적극적, 주도적으로 업무를 하시는 분이라면 저희 팀에 잘 어울리는 분이라고 생각해요. 그리고 목표 지향적으로 목표를 달성하기 위해서 어떤 것을 어떻게 할 수 있을지를 깊게 고민할 수 있고, 또 실행으로 옮길 수 있는 분이라면 정말 너무 좋을 것 같아요.
해은 : 사람을 만나고 대화하는 것에 두려움이 없고, 능동적이고 적극적으로 다가갈 수 있는 사람이 잘 어울린다고 생각합니다. 그리고 무엇보다 ‘실패를 두려워하지 않는 사람’이 팀에 잘 어울릴 것 같아요. 실패를 하더라도 실패 속에서 배우고 성장하는 것이 저희 팀이 일하는 방식이기 때문입니다!
인사이드 세일즈팀에 대해 더 알고 싶다면?
세일즈팀 소개
세일즈팀은 그리팅을 통해 고객의 문제를 해결해 드리고 고객사의 비즈니스 성장을 돕는 서포터 입니다. 특히 일반적으로 특정 도메인에 구속되는 것에 반해 그리팅 세일즈팀의 경우 각 산업의 HR팀을 고객으로 하기에 대한민국에 포진되어있는 모든 산업의 채용문제를 도와드릴 수 있습니다.
또한 그리팅은 지속적으로 성장하는 제품 입니다. 고객이 원하는 제품, 고객의 문제를 해결하는 제품을 함께 만들어 가는 즐거움과 보람을 느낄 수 있는 팀 입니다.
그리팅의 세일즈 퍼널은 '인사이드 세일즈 - 필드 세일즈(SMB/Enterprise) - 고객 관리(AM)'으로 이루어지며, 각 퍼널별로 담당자를 채용하고 배정하게 됩니다. 이번에는 세일즈의 시작을 담당하는 ‘인사이드 세일즈’를 담당해주실 분을 모시고자 합니다.
이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.
더 많은 잠재 고객과의 접점을 만들기 위해
잠재 고객들은 모두 해결하고자 하는 채용문제를 가지고 있습니다. 이에 대해 해결하고 싶지만 어떻게 해결해야 할지 방법을 알고싶어 합니다. 인사이드 세일즈 매니저는 그들의 문제를 다양한 방법을 통해 정확히 파악하고 그리팅을 통한 해결방법을 제시합니다. 이후 정확한 해결을 할 수 있도록 필드 세일즈팀과 만남을 연결합니다. 따라서 더 많은 고객과의 대화를 통해 pain point를 찾아 해결해 주실 분이 필요합니다.
세일즈팀의 목표 달성을 위해
인사이드 세일즈 매니저는 고객에게 첫인사를 건네는 아주 중요한 역할을 맡고 있습니다. 고객과 문제 해결을 위한 대화를 나누는 것으로 그리팅의 세일즈 파이프라인은 시작됩니다.
우리는 늘 도전적인 목표를 정했고 이를 달성하기 위해 다양하게 고민하고 시도했습니다. 더 높은 목표로 끊임 없이 성장하고 시도하실 분을 찾습니다.
담당업무는 다음과 같습니다.
- 잠재 고객의 문제를 빠르게 파악하고 해결책을 제시합니다.
- 각종 기회(오프라인 행사 등)을 통해 잠재 고객을 직접 발굴합니다.
- 잠재 고객 확보 및 지속적인 관리하기 위한 다양한 방법을 주도적으로 기획하고 실행합니다.
- 성과를 바탕으로 세일즈 전략을 수정하고 발전시켜 나갑니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 새로운 고객과 대화하고 라포 형성하는 것을 즐기시는 분
- 목표를 설정하고 어떻게든 달성해 나가고자 노력한 경험이 있으신 분
- 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 상대의 마음을 돌려본 경험이 있으신 분
이런 경험을 하실 수 있습니다.
국내에서 개척되지 않은 시장인 B2B SaaS라는 도메인에 대해 함께 개척해 볼 수 있습니다.
글로벌 시장에서 SaaS는 지난 10년 동안 연평균 39%의 성장을 보이고 있습니다. 현재 국내 SaaS 시장은 1조 5천억 원 수준이지만 최소 10조 원 이상의 단일 시장이 될 것으로 예측되고 있습니다. 그만큼 성장 가능성이 매우 큰 시장입니다. 여기서 그리팅은 B2B SaaS로서 성장률 1위를 달리고 있으며, 이 도메인의 표준이 될 수 있고 그 과정을 함께할 수 있습니다.
그리팅 세일즈 커리어 로드맵을 따라 B2B 세일즈 전문가로 성장할 수 있습니다.
인사이드 세일즈에서 충분한 경험과 역량을 쌓은 후, 고객과의 미팅을 직접 수행하며 결제 전환을 이끌어 내는 필드 세일즈로의 커리어 이동 기회를 제공합니다. 이를 통해 그리팅 세일즈의 A to Z를 경험하며, 대한민국 최고의 B2B 세일즈 전문가로 성장할 수 있습니다.
이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.
- 세일즈와 관련된 업무를 하시면서 발생한 문제를 어떻게 접근하고 해결했는지 상세하게 작성해 주시면 좋습니다.
- 본인의 어떤 역량이 세일즈 영역에서 강점을 발휘할 수 있는지 작성해 주시면 좋습니다.
그리팅팀 합류 여정
- 신입 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 3개월 인턴십 > 최종 심사를 통한 정규직 전환 검토
- 경력 : 서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
근무조건
- 신입 인턴 급여 : 세전 월 250만원
- 정규직 전환 시 급여 변동 예정
- 경력 급여 : 처우협의
동료 한마디
능훈 : 수동적인 분 보다는 스스로 공부하고 적극적, 주도적으로 업무를 하시는 분이라면 저희 팀에 잘 어울리는 분이라고 생각해요. 그리고 목표 지향적으로 목표를 달성하기 위해서 어떤 것을 어떻게 할 수 있을지를 깊게 고민할 수 있고, 또 실행으로 옮길 수 있는 분이라면 정말 너무 좋을 것 같아요.
해은 : 사람을 만나고 대화하는 것에 두려움이 없고, 능동적이고 적극적으로 다가갈 수 있는 사람이 잘 어울린다고 생각합니다. 그리고 무엇보다 ‘실패를 두려워하지 않는 사람’이 팀에 잘 어울릴 것 같아요. 실패를 하더라도 실패 속에서 배우고 성장하는 것이 저희 팀이 일하는 방식이기 때문입니다!