PO팀 소개
PO 팀은 채용의 문제를 진심으로 해결하며 ATS인 Greeting 과 구직자를 위한 채용 플랫폼인 Offercent를 만들어나갑니다.
채용의 문제를 다양한 시각에서 정의하고 제품팀 구성원들의 협업을 이끌어내어 채용담당자가 데이터 기반으로 문제를 해결해나갈 수 있도록 제품 개발을 적극적으로 주도합니다.
동료 한마디
- 창현 : 그리팅은 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS 제품입니다. PO로서 채용 담당자의 복잡한 문제를 해결하고, 더 나은 제품 경험을 만들어갈 분을 찾고 있습니다. 고객과 시장을 깊이 이해하며, 임팩트 있는 제품을 같이 만들어가요!
- 혜지 : 공고를 만드는 순간부터 입사 과정까지, 기업과 구직자 간의 만남이 더 많이 이루어질 수 있도록 시장과 사용자의 문제를 정의하고 해결해나가요. 모든 채용이 그리팅을 통하는 그 날까지, 더 많은 채용 영역에서의 가치와 변화를 함께 만들어나갈 동료 PO분을 간곡히 기다립니다!
이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.
제품의 확장과 후보자의 중요성
두들린은 그동안 ATS를 통해 채용 과정의 관리와 지원자 평가에 집중해왔으나, 최근에는 지원자 모집의 문제까지 해결 영역을 확장하여 구직자를 위한 채용 플랫폼 ‘Offercent’를 새롭게 론칭하였습니다.
단순한 지원 접수를 넘어 공고 탐색, 후보자와 기업 간의 추천 및 매칭을 데이터 기반으로 정교하게 다루면서 탐색/지원 이력과 경력사항이 포함된 후보자의 속성을 보다 체계적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.
또한 채용 프로세스 전반에서 후보자와 기업 간의 원활한 소통을 지원하고, 다양한 소싱 형태 확장하는 등 채용의 전 과정에서 후보자가 다뤄지는 만큼 여러 단계의 제품을 넘어 보다 폭넓은 시야로 도메인을 구축하고 지속적으로 만들어나갈 분을 찾습니다.
담당업무는 다음과 같습니다.
- 구직/채용에서 B2C 유저, 후보자, 지원서, 인재풀 등 주요 도메인을 담당합니다.
- 제품팀 담당 사일로 내외에서 다양한 이해관계자와 협업하여 Business/Product 목표달성을 위한 Product 개발 과정을 주도합니다.
- 정성적, 정량적인 Product Metrics를 설정하고 구직자의 취업과 기업이 적합한 인재를 적시에 채용할 수 있도록 고민하고 실행합니다.
- PO팀 구성원의 성장과 더 나은 성과를 돕고 상위 시각에서 채용의 문제를 해결하는 데 기여합니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 목표정의, 가설/실험 설정, 제품기획, 런치 및 성과측정, 지속관리 등 제품 프로세스를 이해하고 주도할 수 있는 분
- 데이터에 기반해서 목표를 설정해 실험하고 성과를 측정하는 과정에 대한 이해와 경험이 있는 분
- 고객의 목소리에 관심을 가지며 요청사항에 숨겨진 맥락을 이해해 문제의 근원을 해결할 수 있는 분
- 실무를 겸하는 팀장급 매니저나 여러 PO와 협업하는 프로젝트의 리드 경험이 있는 분
이런 분을 선호합니다.
- 복잡하게 엮인 서비스와 데이터 관계를 이해하고 전체 흐름을 정의할 수 있는 분
- B2B Side의 SaaS 또는 B2B2C 제품을 기획한 경험이 있는 분
- 구직, 채용과 관련된 플랫폼 서비스 경험이나 이해를 가지신 분
- 추천, 매칭과 관련된 도메인 이해가 있으신 분
이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.
- 포트폴리오에 1 Pager, PRD 등 제품정의 결과를 일부라도 첨부하고 문제정의, 가설/목표지표 설정, 과제수행, 런치 후 리뷰 등 제품개발 전 과정의 경험을 소개해주시면 도움이 됩니다.
- 과제를 수행하면서 성공/실패를 통해 얻은 인사이트와 그것을 토대로 제품을 개선한 경험이 있으시다면 공개 가능한 수준에서 지표를 토대로 소개해 주시면 좋습니다.
- 여러 PO와 함께하는 프로젝트의 리드나 팀 매니징 경험이 있다면 임팩트 있었던 사례와 결과를 작성해 주시면 좋습니다.
- 그리팅이 꼽은 '지원자 질문' TOP 5
그리팅 합류 여정
서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
PO팀 소개
PO 팀은 채용의 문제를 진심으로 해결하며 ATS인 Greeting 과 구직자를 위한 채용 플랫폼인 Offercent를 만들어나갑니다.
채용의 문제를 다양한 시각에서 정의하고 제품팀 구성원들의 협업을 이끌어내어 채용담당자가 데이터 기반으로 문제를 해결해나갈 수 있도록 제품 개발을 적극적으로 주도합니다.
동료 한마디
- 창현 : 그리팅은 가장 빠르게 성장하는 B2B SaaS 제품입니다. PO로서 채용 담당자의 복잡한 문제를 해결하고, 더 나은 제품 경험을 만들어갈 분을 찾고 있습니다. 고객과 시장을 깊이 이해하며, 임팩트 있는 제품을 같이 만들어가요!
- 혜지 : 공고를 만드는 순간부터 입사 과정까지, 기업과 구직자 간의 만남이 더 많이 이루어질 수 있도록 시장과 사용자의 문제를 정의하고 해결해나가요. 모든 채용이 그리팅을 통하는 그 날까지, 더 많은 채용 영역에서의 가치와 변화를 함께 만들어나갈 동료 PO분을 간곡히 기다립니다!
이런 문제를 풀기 위해 채용을 하게 되었습니다.
제품의 확장과 후보자의 중요성
두들린은 그동안 ATS를 통해 채용 과정의 관리와 지원자 평가에 집중해왔으나, 최근에는 지원자 모집의 문제까지 해결 영역을 확장하여 구직자를 위한 채용 플랫폼 ‘Offercent’를 새롭게 론칭하였습니다.
단순한 지원 접수를 넘어 공고 탐색, 후보자와 기업 간의 추천 및 매칭을 데이터 기반으로 정교하게 다루면서 탐색/지원 이력과 경력사항이 포함된 후보자의 속성을 보다 체계적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.
또한 채용 프로세스 전반에서 후보자와 기업 간의 원활한 소통을 지원하고, 다양한 소싱 형태 확장하는 등 채용의 전 과정에서 후보자가 다뤄지는 만큼 여러 단계의 제품을 넘어 보다 폭넓은 시야로 도메인을 구축하고 지속적으로 만들어나갈 분을 찾습니다.
담당업무는 다음과 같습니다.
- 구직/채용에서 B2C 유저, 후보자, 지원서, 인재풀 등 주요 도메인을 담당합니다.
- 제품팀 담당 사일로 내외에서 다양한 이해관계자와 협업하여 Business/Product 목표달성을 위한 Product 개발 과정을 주도합니다.
- 정성적, 정량적인 Product Metrics를 설정하고 구직자의 취업과 기업이 적합한 인재를 적시에 채용할 수 있도록 고민하고 실행합니다.
- PO팀 구성원의 성장과 더 나은 성과를 돕고 상위 시각에서 채용의 문제를 해결하는 데 기여합니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
- 목표정의, 가설/실험 설정, 제품기획, 런치 및 성과측정, 지속관리 등 제품 프로세스를 이해하고 주도할 수 있는 분
- 데이터에 기반해서 목표를 설정해 실험하고 성과를 측정하는 과정에 대한 이해와 경험이 있는 분
- 고객의 목소리에 관심을 가지며 요청사항에 숨겨진 맥락을 이해해 문제의 근원을 해결할 수 있는 분
- 실무를 겸하는 팀장급 매니저나 여러 PO와 협업하는 프로젝트의 리드 경험이 있는 분
이런 분을 선호합니다.
- 복잡하게 엮인 서비스와 데이터 관계를 이해하고 전체 흐름을 정의할 수 있는 분
- B2B Side의 SaaS 또는 B2B2C 제품을 기획한 경험이 있는 분
- 구직, 채용과 관련된 플랫폼 서비스 경험이나 이해를 가지신 분
- 추천, 매칭과 관련된 도메인 이해가 있으신 분
이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천합니다.
- 포트폴리오에 1 Pager, PRD 등 제품정의 결과를 일부라도 첨부하고 문제정의, 가설/목표지표 설정, 과제수행, 런치 후 리뷰 등 제품개발 전 과정의 경험을 소개해주시면 도움이 됩니다.
- 과제를 수행하면서 성공/실패를 통해 얻은 인사이트와 그것을 토대로 제품을 개선한 경험이 있으시다면 공개 가능한 수준에서 지표를 토대로 소개해 주시면 좋습니다.
- 여러 PO와 함께하는 프로젝트의 리드나 팀 매니징 경험이 있다면 임팩트 있었던 사례와 결과를 작성해 주시면 좋습니다.
- 그리팅이 꼽은 '지원자 질문' TOP 5
그리팅 합류 여정
서류접수 > 실무진 인터뷰 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격